Spotify sta eliminando circa 1.500 posti di lavoro, o circa il 17% della sua forza lavoro, nel suo terzo round di licenziamenti quest'anno in quanto il gigante dello streaming musicale cerca di diventare 'sia produttivo che efficiente'.

In una nota inviata ai dipendenti lunedì, il fondatore e amministratore delegato di Spotify, Daniel Ek, ha dichiarato che il ridimensionamento della forza lavoro è cruciale affinché l'azienda possa affrontare le 'sfide future'.

Ha citato la lenta crescita economica e l'aumento dei costi di capitale come ragioni dei tagli ai posti di lavoro, affermando che la società ha approfittato di un capitale a costi inferiori nel 2020 e nel 2021 per investire significativamente nel business.

“Riconosco che ciò influenzerà un certo numero di individui che hanno dato contributi preziosi. Per essere chiari, molte persone intelligenti, talentuose e lavoratrici stanno lasciando noi”, ha scritto nella nota, che l'azienda ha successivamente pubblicato sul blog.

Spotify impiega circa 8.800 persone e informerà coloro che saranno coinvolti più tardi nella giornata. La nuova ondata di licenziamenti segue la riduzione del 6% dei posti di lavoro a giugno di quest'anno e un'altra few centinaia di dipendenti a gennaio.

Spotify ha riportato una forte crescita degli utenti con un notevole aumento degli utenti attivi mensili e dei clienti paganti nell'ultimo trimestre. Ha anche superato le aspettative di Wall Street sui profitti operativi, e le previsioni per il quarto trimestre suggeriscono una continuazione di questo trend positivo.

Tuttavia, nonostante la forza complessiva dei numeri degli utenti e degli abbonati, e l'affermazione della direzione che ogni regione ha superato le aspettative, la crescita dei sottoscrittori premium nordamericani è stata solo modesta trimestre su trimestre. C'è stato anche un lieve calo anno su anno nelle entrate medie per utente (ARPU) premium del terzo trimestre, con le previsioni per il quarto trimestre che suggeriscono sfide in corso a causa di cambiamenti nella distribuzione geografica e di prodotto.

“Mi rendo conto che per molti, una riduzione di questa portata sembrerà sorprendentemente grande alla luce del recente rapporto positivo sui guadagni e della nostra performance. Abbiamo discusso di fare riduzioni minori nel corso del 2024 e del 2025,” ha scritto Ek.

“Tuttavia, considerando il divario tra il nostro obiettivo finanziario e i nostri costi operativi attuali, ho deciso che un'azione sostanziale per razionalizzare i nostri costi fosse la migliore opzione per raggiungere i nostri obiettivi.”

Le industrie a livello globale hanno visto quest'anno significativi licenziamenti, per un totale di oltre 225.000 dipendenti, guidati dalla volatilità economica, dai tassi di interesse più elevati e dalla evoluzione dei modelli di consumo. Il settore tecnologico, comprese aziende come Amazon, Google, Meta, Twitter e Netflix, si trova di fronte a notevoli riduzioni, amplificando l'ansia economica tra i dipendenti.